職場上脾氣不好有哪些壞處

職場上脾氣不好有哪些壞處 憤怒影響著職場升遷

憤怒會影響身體與精神的健康，我們已經有所了解。另外，憤怒還影響著職場的升遷，上班族如果不想因為憤怒而丟掉工作，就不得不注意。

耶魯大學管理學院組織行為學家維多利亞·L·布萊斯科爾做了一個實驗。他邀請了許多擁有多年工作經驗的志愿者觀看一段面試的錄像。錄像中只有一名男性或女性面試者出現，在向鏡頭外的面試官講述一件并不愉快的事：某次與同事合作，丟掉了一個重要的客戶。

錄像中的面試者可能會說他/她很悲傷，也可能會說是他/她很憤怒。觀看完錄像，參加實驗的志愿者們需要評定錄像中的面試者能力，并決定給面試者多大程度的權力與地位，以及給他們多少年薪。

在這個實驗中，表達憤怒的男性面試者最有優勢，他們得到的能力評價，被給予的職位和薪水都高于表達悲傷的男性。而對女性來說，結果卻恰恰相反。表達憤怒的女性面試者被認為是缺乏自控力的，因而比表達悲傷的女性得到的職位和評價都低。

研究給出的解釋是，人們對某人的能力進行評價時，往往會潛移默化地與性格掛鉤。

對于男性，大多數人認為男人有淚不輕彈，如果一個男性表現出悲傷，就會被人看不起，他的能力也會被否定；而女人常被認為是不好斗的、柔美的，如果女性在職場上表現出憤怒，就會被人認為是格格不入。不過，這些只適合職場中的中下層人員，對于高層管理來說，過度的示強和示弱都是不好的。